Le CSA a présenté son 3° Baromètre de l’égalité et de la diversité sur les chaînes de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Un léger mieux pour la diversité de sexe et d’origine, mais statu quo pour les autres indicateurs. Le baromètre 2013 porte sur une semaine de programmes (12 au 18 septembre 2012) de 26 chaînes de télévision actives en FWB, soit 430 heures de programmes et 68.568 intervenants encodés.

En 2012, les femmes sont globalement mieux représentées qu’en 2010 et 2011 (elles passent de 31,41% à 36,88%). Elles occupent davantage de rôles “prestigieux” (de 20,53% à 23,21% pour les porte- parole, de 15,35% à 18,83% pour les expertes). Elles interviennent plus souvent dans les débats (de 26,80% à 30,56%). Mais elles sont toujours moins (bien) identifiées que les hommes et sont, lorsqu’elles font l’objet d’une qualification spécifique, presque toujours catégorisées comme victimes. Leur présence est par ailleurs loin d’atteindre les 51% qu’elles représentent dans la société.

Ces moyennes cachent des disparités importantes. Ainsi, la RTBF fait beaucoup mieux que les autres chaînes pour la catégorie des expert-e-s : les femmes forment 28% des intervenants experts (alors que la moyenne des chaînes est de 19% à peine). Un résultat obtenu grâce à une action volontariste en info. La RTBF continuera cet effort en lançant en interne une opération « Cherchez la femme », qui demande aux rédactions collectivement et aux journalistes individuellement, de veiller à interviewer plus de femmes. L’objectif n’est pas encore d’atteindre la parité, mais plutôt 38-39 % (à l’instar du seuil de représentation des femmes au Parlement fédéral).

Origine

Les minorités visibles connaissent également une progression notable à l’écran : celle-ci passe de 10,26% à 16,98% sur trois ans. Dans l’information locale, les intervenants perçus comme « non blancs »  représentent désormais 13,53%, soit +5,72% par rapport à 2011, alors que dans le même temps, la progression enregistrée par l’information nationale est seulement de +3,48% (11,77% en 2010, 15,25% en 2013).

Age, handicap, catégories socioprofessionnelles

Aucun progrès n’est intervenu en matière de diversité d’âges, de métiers ou pour la représentation du handicap visible. Tous les résultats sont détaillés sur www.csa.be/diversite.

Et un dernier Panorama de bonnes pratiques

La diffusion du 3° Baromètre s’accompagne de la diffusion du 3° Panorama des bonnes pratiques en matière de diversité. Au-delà des chiffres, il s’agit de répertorier et de commenter les « bonnes pratiques » qui, ici ou ailleurs, favorisent des médias plus diversifiés, plus colorés, plus à l’image de notre société pluri culturelle. Ailleurs : le cas de la Flandre, du Canada, de la France ou du Maroc.

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M.S.